共性指標“四有”(60分)
有堅強有力的領導班子(15分）
1．黨支部班子健全，結構合理，分工明確，團結協(xié)作，戰(zhàn)斗堡壘作用強。
2．黨支部按期換屆，程序規(guī)范，班子成員出現(xiàn)空缺時及時增補。
3．黨支部書記政治素質(zhì)強，熟悉黨務工作，親自上黨課。
4．黨支部書記善于做思想工作和群眾工作，在黨員和群眾中威信較高。
有素質(zhì)過硬的黨員隊伍(15分)
1．發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，臺賬齊全，程序嚴謹。
2．黨員隊伍的年齡、文化和素質(zhì)結構合理。
3．黨員教育培訓工作有計劃、有制度、有考核，
黨員個人有自學計劃，每年完成規(guī)定的學習任務，
黨員隊伍整體素質(zhì)較高。
4．嚴格黨員管理，定期開展民主評議黨員工作，對不合格黨員及時進行處置。
5．加強流動黨員管理，及時規(guī)范轉(zhuǎn)接黨組織關系。
6．開展好“一名黨員一面旗”活動和“曬成績、亮承諾、作表率”活動。
有健全完善的工作機制(15分)
1．建立完善并認真落實“三會一課”、民主評議
黨員、組織生活會、黨內(nèi)激勵關懷幫扶、談心談話等工作制度，“三會一課”有計劃、有落實，黨組織生活有記錄、有臺賬。
2．建立健全黨支部和黨員聯(lián)系服務群眾制度，有聯(lián)系服務的措施辦法和具體形式。
3．嚴格落實民主集中制，議事規(guī)則和決策程序完善。
4．建立完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，推進黨務公開，保障黨員的知情權、參與權和選舉權。
有穩(wěn)定有效的基礎保障(15分)
1．黨支部開展活動有場所，配備必要的黨員教育設施。
2．有穩(wěn)定可靠的黨支部工作經(jīng)費來源，黨費收繳和使用規(guī)范，黨支部活動經(jīng)費能夠得到保障。
個性指標“三看”(40分）
一、看政治引領（15分）：
1．堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大職工頭腦，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；
2．堅持用社會主義核心價值體系引領企業(yè)文化建設，培育體現(xiàn)企業(yè)特點、
增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導
向、凝聚、激勵、約束功能，塑造企業(yè)良好形象；
3．積極主動參與企業(yè)“三重一大”決策，提出合理化建議，經(jīng)理層成員與黨組織領導班子成員適度交叉任職；
4．切實履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，對企業(yè)主要負責人的各項紀律監(jiān)督到位，對業(yè)務環(huán)節(jié)中行權履職的監(jiān)督到位。
二、看服務生產(chǎn)（15分）：
1．堅持為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務，保證和促進企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；
2．組織職工開展業(yè)務技術和勞動技能培訓，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組和爭當文明職工活動。
三、看維護權益（10分）：
1．會同工會組織積極反映員工訴求，依法維護職工群眾合法權益，協(xié)調(diào)各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定；
2．群團組織健全，黨建帶群建工作有序開展，黨員和職工訴求表達渠道暢通；
3．企業(yè)黨支部關注職工的切身利益，職工生產(chǎn)生活條件不斷改善，收入穩(wěn)步提高。
作者:sanjiang
2018-06-21
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